感谢亚汇网网友华南吴彦祖、补药吖、本案源于三星电子对其核心人才流失的担忧。据了解，这两名员工在三星存储器部门任职约10至11年，深度参与NAND闪存设计工作，于今年2月跳槽到SK海力士。三星方面此前依据竞业禁止协议，要求法院对两人实施为期两年的就业限制。亚汇网注意到，法院在审理后认定，涉案的NAND闪存设计技术属于韩国“国家核心技术”范畴，因此有必要对前员工施加一定的竞业限制以保护企业的合法权益。不过，法院并未完全采纳三星的主张，而是将限制期限缩减至18个月。作为全球存储芯片市场的两大巨头，三星电子与SK海力士在NAND闪存领域竞争激烈，高端设计人才的流动直接关系到双方的技术优势与市场份额。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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